Небольшим некоммерческим организациям могут разрешить оформление срочных трудовых договоров.

22 сентября 2020

В Госдуму внесли законопроект о регулировании труда в некоммерческих организациях. Организации с небольшим штатом сотрудников смогут отказаться от локальных нормативных актов с нормами трудового права. Положения этих документов разрешат прописывать в условиях трудовых договоров. Также НКО смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Закон будет касаться некоммерческих организаций с числом сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 миллионов рублей в год. Он практически приравняет их к микро- и малым предприятиям, которым не нужно утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании, график сменности и другие документы. Проект закона предусматривает, что НКО с сотрудниками до 35 человек и годовым доходом до 800 миллионов рублей смогут на законных основаниях заключать с работниками срочные трудовые договоры. Сейчас Трудовой кодекс позволяет заключать их только в случаях сезонных работ или работы по совместительству, а также с руководящими лицами. Положения инициативы будут распространяться на социально ориентированные некоммерческие организации, сообщает Агентство социальной информации.